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Administrativo Gestor Patrimonial

ALMERIA

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

 

Desde Talentis Selección seleccionamos un Administrativo-Gestión de Patrimonio para importante empresa del sector de la Agricultura en la zona de Almería.

FUNCIONES

– Soporte administrativo para el desarrollo de la gestión patrimonial y RR.HH. de la empresa.

– Conocimientos legales sobre procesos urbanísticos y de propiedad sobre fincas (Licencias de obras, Altas registrales, temas Catastrales, Notarías, etc.…)

– Trato con la Administración Pública (Local-Provincial-Estatal) para control de impuestos (IBI, Tasas Municipales, Patrimonio, etc.…). Licencias de negocio.

– Seguimiento de acciones jurídicas iniciadas o que se vayan a iniciar en defensa de los intereses de la propiedad.

– Estudio de Rentabilidades de las fincas.

– Contratación de los inquilinos, interlocución y seguimiento.

– Control de los suministros de los inmuebles (alta – bajas), refacturación si ello es necesario.

– Gestión de incidencias y búsqueda de técnicos para resolver los problemas en los inmuebles.

– Realizar estudios de mercado sector inmobiliario, donde están enclavadas las fincas.

SE REQUIERE

Licenciado o Grado Superior en ADE, Económicas, Derecho o similar.

Valorable experiencia en temas urbanísticos y formación en gestión de activos inmobiliarios.

Experiencia de al menos 2-3 años en un puesto similar.

Dominio del Paquete Office. Experiencia con algún sistema ERP.

Persona dinámica, proactiva, resolutiva, con orientación al cliente, con capacidad de gestión, organización y trabajo en equipo.

Carnet de conducir y vehículo propio.

Residencia en Almería

SE OFRECE

Contrato estable

Salario: Entre 15.600€ – 18.000€ brutos/año. En función de experiencia del candidato.

Horario de trabajo:

L-V 8:00h a 13:30h y 15.00h a 18.00h

Sábado: 8:00h a 13:30h (rotatorio 1 cada 4)

Verano: Junio – Julio – Agosto Jornada Intensiva 7:00h a 14:00h.

 

 

 

Detalles oferta

  • Almería, España
  • Publicada el 12 de noviembre
  • Salario: 15.600€ – 18.000€ Bruto/año
  • Experiencia mínima: 2 – 3 años
  • Tipo de contrato: estable, jornada completa

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